Se define Head hunting como un método de selección de personal en el que el “headhunter” o “cazatalentos” realiza una búsqueda directa del perfil que le han solicitado sin que el candidato tenga la necesidad de buscar trabajo ni haya tenido contacto con el empleador previamente.

Este método es utilizado especialmente para perfiles directivos, mandos medios o perfiles escasos en el mercado.

Nuestros profesionales, además de los pasos anteriores, son expertos negociadores en sueldos y beneficios, con lo que pueden lograr atraer a su empresa valioso capital humano.